首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
云南法律咨询
>
昆明法律咨询
>
昆明劳动合同纠纷
> 咨询详情
上60天的班没有一天休息，违法吗
更新时间：2022-12-04 18:26:26
问题描述：
上60天的班没有一天休息，违法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1091726
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个时间还是属于违法行为。
2022.12.04 18:26:26
点赞
刘烛天律师
服务地区：云南-昆明
当然是不合法的，劳动者有休息的权利
2021.11.23 15:35:07
点赞
没有签劳动合同可以投诉吗
2021.11.23 16:04:14
当然可以了的，没有问题
2021.11.23 17:10:01
这种情况一般怎么处理呢
2021.11.23 18:41:18
尚渠律师
服务地区：云南-昆明
一般情况下不太合理，根据合同约定处理。
2021.11.23 15:52:06
点赞
没有合同怎么处理呀这种不公平劳动权
2021.11.23 16:05:08
没有合同的话，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。没有休息属于违法的。
2021.11.23 19:28:34
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷
1170
我们是客运段的列车员，我们上的班是轮乘制，一般上二天班休息三天，或者上一天班休息二天
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
新劳动法规定一天上几小时的班
工作时间
2724
每周上六天班算加班吗
劳动合同纠纷
315
我单位的工作时间是每天178小时，一天休息一天或两天休息一天不违法。
这个要根据工作的性质决定，一般的工作岗位每天的工作小时不应该超过8小时，每日的加班加点时间不超过1小时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工养老保险怎么缴纳
养老保险缴纳
只是每天工作24小时，休息一天。这样做是违法的吗？工作15天休息15天不是违法的日子不是违法的工作2
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我一个月有四天休息，但是我这四天没有休息，上了班这四天工资改怎么算
法律分析：工资=月薪除以 21.75乘以月计薪天数乘以出勤天数比例。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定每周休息一天，每月休息4天，我提前一天给领导通知休息，结果第二天给算了请假，扣了200
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不让休息，连续上80天班
可以依法要求支付加班费
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
只上了三天班，然后再休息两天这两天休息有工资吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班时间是上一天休一天，我想问一下我有15天年假是休息15个班吗？
按照公司规章制度执行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司办理宽带，如果公司后期欠费，有没有影响？是否需要我承担责任？
你好，建议清还欠款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期，公司不续签，有赔偿吗
合同到期不续签的处理方式取决于具体情况。通常，若单位不续签，应支付经济补偿。若劳动者拒绝续签，则可能无赔偿。选择处理方式时需综合考虑合同条款、双方意愿及法律规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作期间,我得癌症,不能上班,工司领导,诱导我辞职?
患癌症被诱导辞职，可以拒绝并保留证据，或寻求法律援助。选择拒绝时，应明确表达意愿并留下书面证据。如公司强行解除，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择法律援助时，咨询专
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为什么网络科技有限公司每个月无故扣这么多钱？
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同还有一个月到期，我不打算续签了。我是合同到期离职的还
劳动合同到期不续签，简洁明了。如用人单位询问原因，可如实说明个人规划或发展考虑。若涉及经济补偿，应依法与用人单位协商，确保双方权益得到妥善处理。 同时，应做好工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
青岛一车间压一个月工资，第二个月发第一个月工资合法吗
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职要扣培训费合理嘛
离职扣培训费的处理方式取决于是否签订服务期协议。如已签订且违约，则需支付培训费；如未签订或未违约，公司无权扣费。员工应了解自身权益，根据实际情况选择合适的处理方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问一下，清明节，五一劳动节，算不算月休时间？
清明节、五一劳动节等法定节假日，劳动者享有休假权。如遇加班，单位应支付加班费或调休补偿。若单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自身权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
昆明律师
同城律师：
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
冯继刚律师
近期帮助 14011 人
您好死者生前欠款遗嘱待遇会被执行吗
刚刚
胡克丽律师
近期帮助 10672 人
上市公司的控股子公司如何上市
10秒前
高宏图律师
近期帮助 33029 人
有人在我家门口倒大粪商量过后对方仍然态度恶劣怎么解决
1分钟前
陈杰律师
近期帮助 6546 人
在吗就是我是被一家传媒公司给告了
1分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34650 人
我老公提起诉我离婚了，但是我不想离婚怎么办
2分钟前
邢大柱律师
近期帮助 238 人
婚姻离婚的问题
2分钟前
温海宽律师
近期帮助 12728 人
请问你是深圳本地律师
5分钟前
袁友军律师
近期帮助 450 人
被别人堵在住的地方出不去
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
