请问还没有毕业的实习生签订的竞业协议具有法律效应吗?实习的时候和某公司签了实习协议和竞业协议(没有签

更新时间:2021-12-09 21:26:53
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请问还没有毕业的实习生签订的竞业协议具有法律效应吗?实习的时候和某公司签了实习协议和竞业协议(没有签劳动合同或者三方协议),离职的时候和这家公司搞的很不愉快,怕他们搞我。
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    协议具体内容是什么?一般有竞业限制,就相应有补偿
    2021.12.09 21:26:53
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    入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2021.11.23 13:52:06
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我入职的时候只是签订劳动合同,没有敬业协议,离职的时候是否可以不签敬业协议协议?
签了协议入职不是劳动合同,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易
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合同终止后培训协议还有效吗
合同终止后培训协议还有效吗
合同的权利义务终止 1022
我签了实习协议,没有签三方协议
您好!一般签了实习协议,看协议里面内容,如果没有参加培训,不去是不会赔钱的,最好通知一下企业。
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实习之前签订了三方协议,来实习的时候签订了劳动合同,现在公司要我签实习协议是什么原因?
作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,会就实习期限、实习费用、实
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我是实习生并未与公司签订劳动合同,但走的时候让我签订保密协议,这个合同生效吗?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因
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存在哪些问题需要我们注意
除了诉讼,讨债时还可以采用调解、和解、仲裁等手段。调解和和解可以通过双方协商达成债务清偿协议,减少法律纠纷。仲裁则是一种更为专业的解决方式,由仲裁机构根据双方提
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该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
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收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
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您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
针对学校要求大二强制实习的问题,首先可以尝试与学校进行沟通,了解实习的具体要求和目的,看是否有协商的余地。若沟通无果,可以向当地教育部门投诉,反映学校的强制实习
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
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