我和公司签的合同是库管岗位，但是合约没到，公司把我得岗位改成导购，这合理吗？

更新时间：2021-11-23 11:08:52

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王强律师
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劳动岗位、地点变更需要协商一致，单无权进行变更。

2021.11.23 10:08:06

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你好公司合同到期了，公司领导说和我换岗位，这个岗位不适合我做的

你好，协商不成可以起诉

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我现在岗位不变，公司还是以前公司，与公司的劳务所重新签订合同，是变更合同吗？

变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。

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属于合同变更，需要和你协商，如果你不同意，可以解除合同，主张经济赔偿

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你好，我在公司做三年半了，我应聘的岗位是仓管，现在公司仓库取消把我换岗位，我不同意，如果不做了有赔偿

员工不愿意调岗降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

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我的公司是国企我们签署的是三方合同我是销售岗位.我现在还在哺乳期！请问这样合理吗？

您好，哺乳期每天有一小时哺乳时间，调整工作岗位不能跨类别，报酬不能低于劳动合同约定。

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公司恶意调岗。我合同签的是电工岗位。一个月试用期转正了。公司合法吗？

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿

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今天公司要我续签合同为作业员岗位，我实际岗位为仓库保管员，公司要变更我的工作岗位，我改怎么办

你好，工资这块是否有变化呢？

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今天公司续签劳动合同为作业人员岗位，我做的是仓库保管员岗位，这样签合同，公司要变动我工作岗位，我怎么

属于不正常调动的，你可以要求公司赔偿的

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入职前结婚不领证，入职后领证能休婚假吗？

要看下家单位对婚假的规定，是按照婚礼计算还是结婚证，如果是结婚证，你在上家没有休，应当向上家去主张

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律师你好，请问由于企业需要裁员，辞退员工如何赔偿

处理企业裁员赔偿的常见方式有：协商解除、支付经济补偿、法律途径维权等。选择时，应优先考虑与用人单位协商解决，若无法达成一致，可要求支付法定经济补偿。如遇违法裁员

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学校以提交实习总结晚为由延迟毕业。学校毕业问题

如认为学校延迟毕业不合法，可首先与学校沟通解决，若无法解决，可向教育主管部门投诉或寻求法律途径。

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公司裁员，正好我合同到期，想问一下补偿款怎么算

合同到期遇裁员，补偿款计算方式如下： 1. 根据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资； 2. 六个月以上不满一年按一年计算；

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呀，请问在公司上班病到，安工伤？或请病假怎扣工资?

您好，处理生病问题需分情况： 1. 如为工伤，应立即报告并按工伤流程处理，享受工伤待遇。 2. 如非工伤，可请病假并按公司规定扣工资。具体操作包括向公司提供病假

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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿

针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到

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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

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