厂里星期天强迫员工加班,员工没加班,能给员工开处罚吗?

更新时间:2021-11-24 10:37:31
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厂里星期天强迫员工加班,员工没加班,能给员工开处罚吗?
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    不可以,罚款属于违法行为
    2021.11.24 10:37:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1798271 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.11.22 22:55:57
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  • 陈维涛律师
    服务地区:福建-厦门
    用人单位不能强制员工加班,不能因此处罚员工。
    2021.11.23 09:38:47
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工厂可以强制员工加班吗?
工厂这样强迫员工加班是不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者
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厂里啊出新规,让我们员工,晚上还要加班的
所以呢 您是觉得不太合理的吗 如果是这样建议您去劳动局投诉
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厂里加班,员工可以选择不加班吗?
厂里加班多,员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉;或者去依法申请劳动仲裁,请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致的,一般每天安排的加班不得超
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加班需要员工同意吗?公司安排员工加班可以直接宣布加班吗?让员工加班需不需要员工同意?
一般情况下用人单位不能随意单方面延长工作时间,除非遇到法律规定的自然灾害等特殊情况。加班应由劳动者同意,劳动者有权拒绝用人单位的加班请求。用人单位不能强行要求员
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国庆节有三陪工资我又不想加班,公司能强制员工加班嘛?
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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员工加班管理制度
员工加班管理制度
公司法法规 17867
公司不让员工加班,员工可以投诉吗?
您好!公司不安排劳动者加班不违反劳动法。可依据公司内部规章制度协商解决。
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班长强迫加班,员工不想加班
你好:向劳动监察投诉解决
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请问在工厂里上班,星期天强制员工加班,可以上诉吗?
单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于实行计件
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