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如果合同到期了，老板不愿意要这个员工。可以让员工不要签劳动合同吗？
更新时间：2021-11-23 20:44:11
问题描述：
如果
合同
到期了，老板不愿意要这个员工。可以让员工不要签劳动合同吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴迪军律师
服务地区：浙江-绍兴
138-5854-5977
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合同到期后用人单位需要支付经济补偿金。
2021.11.23 20:44:11
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021.11.22 21:23:41
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可以不和员工签劳动合同吗
劳动工伤
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10年劳动合同到期，员工愿意续签劳动合同，但用人单位只给签劳务合同，不签劳动合同，可以索要赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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员工拒绝补签劳动合同，用人单位可以继续双倍付薪，或者终止合同。 一、如果公司与劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可以要求公司支付双倍工
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你好，请问老板招员工之前是否要和员工签劳动合同呢？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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不给员工签劳动合同，公司没有向该员工签约劳动合同和保险，现在能找到员工吗，没有跟员工签劳动合同
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致
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1.向当地劳动仲裁委以公司未购买社保和签订劳动合同为由，申请：1.确认劳动关系2.双倍工资3.一个月的经济补偿金。保存好你在该公司工作时的工牌，工资流水记录，公
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