我以前在低岗位,现在在高岗位,但拿的低岗位工资,怎么样才能拿高岗位工资

更新时间:2021-11-22 19:19:58
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我以前在低岗位,现在在高岗位,但拿的低岗位工资,怎么样才能拿高岗位工资
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    你好,工资是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
    2021.11.22 18:45:59
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    如果招聘当中同一个岗位工资有最低工资和最低最高工资,但是一般情况下你刚入职时都是拿的最低工资,只有做了很长时间了,有业绩了才能拿到最高工资。
    2021.11.22 19:19:58
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,根据同岗同酬的规定,应该是要支付工资的
    2021.11.22 14:45:12
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好!工资发放时间和金额以合同约定为准
    2021.11.22 16:02:16
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    是否从新签订了调岗合同呢
    2021.11.22 14:27:24
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  • 高勇律师
    服务地区:湖北-武汉
    是否从新签订了调岗合同呢
    2021.11.22 14:27:59
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你们之间合同是怎么约定的呢?
    2021.11.22 15:35:14
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就是公司调动岗位,现在岗位比原来岗位基本工资高900,公司说冻薪啥的,违反劳动法吗?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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