或者违反劳动协议中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,乙方应承担全部违约责任并向甲方支付违约

更新时间:2021-11-21 15:20:11
问题描述:
2、乙方违法解除劳动协议,或者违反劳动协议中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。如乙方在协议期内需离职未按上述第十条中第4项执行的,乙方应承担全部违约责任并向甲方支付违约金。 3、解除、终止本劳动协议时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动协议的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 4、经双方平等协商,本协议入职之日起至协议截止日,如甲乙任意一方产生违约责任,违约金数额定为带薪实习期间月基本工资的三倍作为双方违约赔信金额。
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    竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
    2021.11.21 15:20:11
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劳动合同中,甲方出资训练乙方,乙方根据双方约定的期限为甲方服务,因乙方原因提前解除劳动合同,乙方应赔
医疗期内解除合同有赔偿吗?劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。   
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试用期合同有违约金条款。试用期间乙方提出解除本合同时,必须在30个工作日前通知甲方,协商解决。否则,
合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务,又包括法律直接规定的义务,还包括根据法律原则和精神的要求,
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甲方出资对乙方进行训练学习,合同期限未满,本合同约定的解除或终止劳动合同条件未出现的,乙方违反合同要
《劳动法》 3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经
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合法吗?本协议约定服务期内因乙方原因解除或终止劳动关系的违约金金额:则乙方需向甲方支付违约金的计算方
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
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甲方没有足额支付劳动报酬,乙方提出解除培训协议,并终止劳动合同。需要赔付违约金吗?
你好,像这种情况公司存在违法的情况下提出解除合同不需要赔偿违约金。
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可以变更协议中的有关条款或解除协议。乙方除升学外因其他原因单方解除协议需承担相应的违约责任应向甲方支
  我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款,但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中,仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条
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试用期尚未到期。是否有赔偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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合理吗,违反劳动法
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我和铁路第三方签订了实习合同。我需要支付违约金吗?
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不
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