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签了合同三个月的,然后我没有干满三个月,然后离职那天,然后到十五号了,就告诉我三个月之后发
更新时间:2022-12-04 19:55:55
问题描述:
签了
合同
三个月的,然后我没有干满三个月,然后离职那天,他说的下个月十五号发,然后到十五号了,就告诉我三个月之后发
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劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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入职半个月离职工资是否会发
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司是每个月15号发上个月的工资,月底离职,是不是还压了半个月
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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您好!我企业是每个月十五号发放工资,我是这月四号离职期满,可十五号没发来薪水,问她,她便说忙,没时间
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你好,如果辞职一个月了,老板说月底结清,但是没有发,然后又拖到六号,
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是的祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
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我们每个月十五号发工资,这个月十五号只发上个月十五天的工资,但是我准备离职怎么办
你好,应当按照实际的工作情况结算的。
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家里有急事需要立即辞职怎么办
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,建议协商解决
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合同解除会发生什么法律效力
合同解除后具有法律效力。未履行部分终止履行,已履行部分可要求恢复原状或补救,同时可请求赔偿损失。具体操作需依据合同条款及实际情况,通过协商或法律途径解决。
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公司变更经营地点员工不愿随迁的,能得到补偿。按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。法
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