我是入职的是招聘岗位,a公司试用期要辞退我,我现在没达到现在被A公司辞退了

更新时间:2021-11-19 09:41:42
问题描述:
你好,我是这样子情况,我是入职的是招聘岗位,签的是b公司合同,之后b公司把招聘部门调到a公司那边去了(B公司是A公司的子公司),a公司试用期要辞退我,因为人数没达标,我入职B公司的时候跟我说转正需要四个人头就可以了,我听了A公司的签了延期转正一个月的协议,然后A公司跟我说要按照他们A公司规定四个月8个人头,我现在没达到现在被A公司辞退了
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  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳 180-0250-1327
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    您好!你是什么时候签的合同?A公司要求离开的原因是什么?我们可以帮助你
    2021.11.18 16:51:00
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
    咨询我
    可以起诉B公司要求经济赔偿金,祝你顺利
    2021.11.18 16:41:54
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
    咨询我
    您好 可以主张申诉赔偿的
    2021.11.18 16:40:13
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  • 何小桂律师
    服务地区:广东-深圳
    涉嫌违法辞退的话可以要求公司支付赔偿金的。按照你的入职时间可以要求公司赔偿一个月工资。
    2021.11.18 16:28:58
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你这个情况可以要求B公司赔偿你相关损失
    2021.11.18 22:41:41
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  • 李阅桐律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,既然觉得8个人头考核有问题,为什么要签署新的协议呢
    2021.11.19 09:41:42
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