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合肥劳动合同纠纷
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劳动合同到期，公司一直没与我续签合同近20个月，还能申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-11-18 18:16:31
问题描述：
劳动
合同
到期，公司一直没与我续签合同近20个月，还能申请
劳动仲裁
吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
付廷斌律师
服务地区：安徽-合肥
152-5609-5680
咨询我
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2021.11.18 18:16:31
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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
您好，请问您现在还在公司工作吗。
2021.11.18 15:53:55
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安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥
400-6062-2325
咨询我
可以劳动仲裁要求赔偿的
2021.11.18 16:47:12
点赞
时宪律师
服务地区：安徽-合肥
可以申请劳动仲裁保护自己权益
2021.11.18 15:55:35
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罗远水律师
服务地区：安徽-合肥
应尽快申请劳动仲裁，主张双倍工资
2021.11.18 16:00:50
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孙乐乐律师
服务地区：安徽-合肥
你好具体说说事情详细情况
2021.11.18 16:39:40
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刘晓东律师
服务地区：安徽-合肥
你好，此种情况下是可以申请劳动仲裁的
2021.11.18 16:54:00
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合同到期没有续签合同，是否可以申请劳动仲裁
多长时间了？可以去跟公司提补签嘛
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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劳动合同2016年1月到期之后公司无续签，现在能劳动仲裁吗？
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