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公司搬家让员工离职,应该如何赔偿
更新时间:2021-11-17 19:44:46
问题描述:
公司搬家让员工离职,应该如何赔偿
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如与单位协商一致解除,可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,详情可电询律师为您解答
2021.11.17 15:17:07
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
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有没有提前通知你提前多久通知
2021.11.17 15:15:27
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,这是需要,人社局投诉
2021.11.17 15:20:20
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劳动纠纷律师团队
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1139759
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,需要看工作年限进行赔偿
2021.11.17 17:34:31
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胡素卫律师
服务地区:北京-北京
您好,您所述情况可以跟公司协商,协商无果可以劳动仲裁
2021.11.17 14:52:48
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薛晓波律师
服务地区:北京-北京
工作满一年可赔偿一个月工资,具体情况可详谈F
2021.11.17 15:17:57
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宋春泉律师
服务地区:北京-北京
您好,签劳动合同了吗?正式员工还是试用期
2021.11.17 15:18:46
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李淼律师
服务地区:北京-北京
没满一年要一个月的工资。可以,要精神赔偿金。
2021.11.17 15:28:47
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李建成律师
服务地区:北京-北京
可以要求补偿金申请,处理解决
2021.11.17 16:01:56
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洪晓珊律师
服务地区:北京-北京
如果合法通知,仅支付经济补偿金即可
2021.11.17 19:44:46
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