我这边用的小时工定的是平时23元小时，节假日50元小时，是否可以，员工现在问我们要三倍薪资

更新时间：2021-11-17 15:38:56

问题描述：

你好，我这边用的小时工定的是平时23元/小时，节假日50元/小时，这样是否可以，员工现在问我们要三倍薪资

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安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资

2021.11.17 13:19:28

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高昆伦律师
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按照综合工时计算工资的，也应当支付3倍工资

2021.11.17 14:09:14

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颜培卿律师
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小时工不属于劳动关系，不需要三倍

2021.11.17 12:14:18

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那如果我定50元/小时也是属于合理的对吧！就算员工去仲裁我们也是有理说的清的

2021.11.17 12:16:36

合理的，小时候工不适用劳动法

2021.11.17 12:17:26

好的，我知道了，感谢感谢

2021.11.17 12:18:46

不客气，有问题的话可以再联系

2021.11.17 12:19:19
王珂律师
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法定节假日三倍，周末两倍。

2021.11.17 11:59:56

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卢作寅律师
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你好，你的问题我们可以为您提供帮助

2021.11.17 12:01:34

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你好，我们公司按照这个来定薪资是否可以

2021.11.17 12:11:22
善达律所律师
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您好他们不是劳动合同所以不需要处理

2021.11.17 12:17:08

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那我定50元/小时也是合理的对吧！就算他们去劳动仲裁我们也是合理的不会有赔偿什么的吧

2021.11.17 12:18:05
唐力泉律师
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你好小时工是没有3倍薪资的

2021.11.17 13:48:35

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龚玲律师
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你好，不定时工作制，法定节假日仍然需要支付三倍工资，平时双休日不算加班工资。

2021.11.17 15:38:56

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