我这边小时工工资定的是23元小时,现在员工在要节假日的三倍,可以这样吗?

更新时间:2021-11-17 15:39:13
问题描述:
你好,我这边小时工工资定的是23元/小时,节假日定的是50元/小时,现在员工在要节假日的三倍,因为他是属于小时工,我节假日定的50,可以这样吗?
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5位律师解答
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    按照综合工时计算工资的,也应当支付3倍工资
    2021.11.17 14:09:24
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    他是出勤多少小时我结算多少小时的并不是综合工时
    2021.11.17 14:10:20
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    小时工不属于劳动关系,不需要三倍
    2021.11.17 12:14:13
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    法定节假日三倍,周末两倍
    2021.11.17 11:59:16
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  • 唐力泉律师
    服务地区:上海-上海
    你好 小时工不属于正式工是不需要加倍的
    2021.11.17 13:49:41
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    那为什么有的律师说有有点说没有,这个有点把我给搞混了
    2021.11.17 14:11:02
  • 龚玲律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不定时工作制,法定节假日仍然需要支付三倍工资,平时双休日不算加班工资。
    2021.11.17 15:39:13
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我每天工作十二小时,按小时计算,节假日有三倍工资吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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请问小时工节假日是双倍工资吗?
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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在吗,临时工(小时工),法定节假日安排上班的相有三倍工资吗
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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你好,请问小时制工资节假日,周末,有三倍双倍工资吗
如果是法定节假日是有双倍工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
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我做小时工15元一小时,用人单位说每天的加班跟节假日都是15元一小时这对吗?
如果与单位存在劳动关系,单位就应当支付加班费。
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我在超市干小时工,节假日有三倍工资吗?
小时工节假日有三倍工资。 小时工也属于劳动者,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
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拖欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录怎么办?
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
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我想问一下,公司是否应该因为疫情而支付工资。
公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要发适当的生活费;如果公司恢复生产经营的,则按高于当地最低工资
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