因工作受伤,休息两天,老板不算工伤怎么办

更新时间:2022-12-04 21:48:22
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    可自己向劳动部门申请认定
    2021.11.16 18:27:17
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    劳动者在工作日的休息时间段受伤,如果与工作原因无关的,一般不构成工伤。但如果具有在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,则构成工伤。
    2022.12.04 21:48:22
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  • 钱威律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,你自己可以去申报工伤认定
    2021.11.17 11:11:35
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因工作加班回家受伤了,算不算工伤
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申请工伤认定需要提交下列材料: 1、《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤鉴定需要哪些材料呢
工伤鉴定需劳动合同、医疗诊断等材料。具体操作为:1. 准备劳动合同复印件,证明与用人单位的劳动关系;2. 提供医疗诊断证明,确认工伤情况;3. 填写并提交工伤认
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退休后,双方重新就业,并与新单位签订了劳动合同。导致手部骨折和多次受伤。是否负有赔偿责任。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我是一名农民工。装修房子,医院检查了几处骨折。最重要的是颈椎两处骨折,需要休息三个月。我该怎么补偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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