公司正常上班时间是朝九晚六要求每周加班4天每天加班3小时

更新时间:2021-11-16 16:11:34
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公司正常上班时间是朝九晚六 要求每周加班4天 每天加班3小时
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,加班有加班工资的话没有违法劳动法。
    2021.11.16 15:15:21
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  • 胡党菊律师
    服务地区:重庆-重庆
    根据法律规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2021.11.16 15:09:29
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆
    根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021.11.16 16:11:34
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每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷 235
我们单位每天加班12小时,每天加班4小时,每月基本上每天加班每天加班合理吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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法定每天工作时长8小时,我司实际作息时间每天7小时.但规定工作日如需加班
一,法定规定职工每日工作八小时: 劳动者月平均工作时间为 21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。 国家实
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公务员每天加班1小时可以补休吗
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资
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每周正常上班儿56小时不支付加班费经常性加班每天半个小时
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于
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公司上班说是按劳动法5天8小时制其余时间算加班,但是每天正班只上7.5小时少的时间用周末加班补上,怎
你好,具体要看合同约定。请问双方有签订劳动合同吗?有给你交社保吗?你可能可以获得更多赔偿,可以详细和我说明一下,我会根据实际情况给你答复,电话提问是不需要费用的
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离职员工要按照一个28天结算工资并且这样算一周超过44个小时工资才能拿底薪
如果离职员工的工资被拖欠,首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果,劳动者可以依法向当地劳动监察部门投诉,或者向当地人民法院申请发出支付令。劳动监察部门会进行
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税法中单位中的其他单位包括
你好,建议直接联系税务部门
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