在单位做了九天不给工资合法吗

更新时间:2021-11-16 17:45:51
问题描述:
你好,在单位做了九天不给工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龚卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6442-0442
    咨询我
    请详细描述下情况 根据您的内容我们还无法给您完整法律意见 感谢
    2021.11.16 15:18:59
    点赞
  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    您好,看是如何的工作制度,一个月没有休息吗?
    2021.11.16 17:45:51
    点赞
  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
    咨询我
    应当支付实际工作天数的工资
    2021.11.16 15:18:46
    点赞
  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    这是可以到劳动部门投诉。
    2021.11.16 16:05:48
    点赞
  • 卢作寅律师
    服务地区:上海-上海
    您好,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉
    2021.11.16 15:19:30
    点赞
  • 靳舟杰律师
    服务地区:上海-上海
    您好,签订书面劳动合同了吗,可以向劳动监察部门投诉。
    2021.11.16 15:23:23
    点赞
  • 王立律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可以劳动监察大队投诉的,目前是什么情况
    2021.11.16 15:38:19
    点赞
  • 唐力泉律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不合法的。可以去劳动仲裁的
    2021.11.16 16:17:14
    点赞
  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海
    您好,总共多少金额呢,目前处理到什么阶段了呢先生?
    2021.11.16 16:49:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位扣发工资合法吗
单位扣发工资合法吗
劳动合同纠纷 1535
我旷工天三天自离单位不算工资合法吗
1. 劳动者因旷工3天被算作自动离职,如果已经正常付出了劳动的,还有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。 2. 一般在劳动者与用人单位办理工作交接
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位是否可以扣发劳动者的工资
您好!您的工资属于您个人财产,别人无权直接处分,无权直接扣除还给别人。如果扣除了可以申请劳动仲裁,要求补发工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位试用期工资发一半合法吗?
这位询问者,您好,可以申请补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位以各种名义克扣员工的工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
探亲假单位扣工资合法吗
依照合同约定执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位有任务完不成扣一半工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位说加班不加算作旷工,扣一天工资,这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,春节放假八天单位扣五天工资合法吗?我是月薪制工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
完不成单位规定的产量扣工资合法吗
你好,看单位的具体规章制度约定是否经学习同意。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位25年工龄。单位突然改革停发档案工资。合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
信琅律师
近期帮助 1721 人
在农村信用合作社贷款20万,现在还不上
3分钟前
福建汇略律师
近期帮助 6946 人
被人打了对方在规定时间没赔钱怎么办
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 46182 人
你好,收款码发给别人了怎么办
4分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 47862 人
请问收多少钱?
6分钟前
刘威龙律师
近期帮助 9735 人
男方19女方17住酒店只登记男方的可以吗
15分钟前
福建汇略律师
近期帮助 6946 人
你好,想委托您,怎么收费
16分钟前
周文才律师
近期帮助 93483 人
我开茶馆,别人在我茶馆里赌博,用麻将,我只是挣茶水,和电费,却的我老公订为了赌博罪
16分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20762 人
A没有驾照但是有车,把车借给没有驾照的B开,A会受到什么惩罚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询