首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
重庆法律咨询
>
重庆无故辞退
> 咨询详情
我是10月11号上班的,然后11月15号被辞退的,从来没有请假,迟到早退,公司应该给我全勤吗
更新时间:2021-11-16 16:14:53
问题描述:
我是10月11号上班的,然后11月15号被辞退的,从来没有请假,迟到早退,公司应该给我全勤吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆嘉豪律所律师
服务地区:重庆-重庆
你好 公司的试用期没有过没有赔偿
2021.11.16 13:03:49
点赞
何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
你好,主要看公司规章制度是如何规定的。
2021.11.16 16:14:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
330
我所在的公司是私营企业,没有加班费,本月30号,应该上班26号,我迟到了一次,我实际上上班27号,有
调岗时未书面约定工资,调岗后遭遇降薪该如何维权? 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工拒绝加班的算旷工吗?
劳动合同纠纷
666
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同?
解除劳动合同
1799
你好,我们店10号发工资,我5月14日进公司的今天7月10日我的工资减少了全勤奖,我问上司,上司说我
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被拘留,公司能否以旷工为由解雇他?
劳动法案例
31989
我10月12正式上班,公司每月12号发放工资,我在12月25号离职,我想问我是否算压了12天的工资
法律分析:根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
9月29号请假,但是9月29号是10月4号放假,工厂也是10月4号放假。说我9月29号没上班,10月
收集证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后我8月12号请假9月6号上班。合同说每月25号发工资,结果我问工资,请假期间所有费用暂停发放
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从5月1号一直上班到15号,请假一天休息被开除了,可以起诉吗
你好,可以申请劳动仲裁来处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在某公司6月号18号入职,7月30号被辞退但是我有一天假,这个我又没有全勤
需要与公司领导具体交涉的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在电子厂上班,5号旷工,公司没有给我发工资,要我7月15号去办离职,8月10号才能发6月份的工资,
可以及时主张被迫离职,要求经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职五天莫名其妙被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。 《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
3分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1410 人
被诈骗2万余元,找到收款公司单位,但公司电话就不接,有账单和消息记录
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 9677 人
拼多多商家骂人发短信骂人
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 9677 人
平台退款了但是商机让我补差价怎么处理
5分钟前
周汉超律师
近期帮助 197 人
一个已经满(18)睡了一个13岁的
11分钟前
李晓航律师
近期帮助 168287 人
现在医院就是拖时间的态度,不予解决。请教律师我该如何?
13分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16642 人
请问一下,他是付款记录的钱是可以要回吗没有聊天记录,只有付款记录
22分钟前
周于炜律师
近期帮助 9677 人
协议离婚,男方在离婚后,现在因为无法偿还贷款,汽车被卖,可以向男方主张支付女方补缴的尾款的部分费用吗
32分钟前
周清智律师
近期帮助 23243 人
派出所提示被骗了到派出所处理后卡被紧急止付了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询