产假有规定提前多少天才能休吗

更新时间：2022-12-04 21:58:56

问题描述：

产假有规定提前多少天才能休吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

罗旷律师
服务地区：湖南-株洲 136-0742-1886

咨询我

你好，这个没有规定，你只要休满法律规定的天数就可以

2021.11.17 08:55:19

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助942752 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

产假可以提前15天休假。

2022.12.04 21:58:56

点赞
长善律所律师
服务地区：湖南-长沙

你好，女职工生育享有不少于90天的产假，没有具体规定提前多久休

2021.11.17 16:59:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

产假可以提前多久休有没有规定

产假可以提前多久休有没有规定

请问休产假得多少天？

您好，产假一般为98天，如果符合计划生育政策，奖励80天，即总共178天。如果有难产或者多胞胎的，还会增加。产假期间享受生育津贴，产假期间一般由单位逐月先行垫付

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

收养能否休产假

收养能否休产假

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

请问劳动法规定产假总共应该休多少天？

法定的产假一般可以包括绩效工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

158天产假可以提前一个月休吗

你可以依法休产假，如果想提前休产假，需要与公司协商，经过公司同意就是可以的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家规定产假可以提前多久休产假。

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假可以提前多久休呢？

你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休产假多少天，2020年产假现在有多少天，休产假期间工资是怎么发的

你好，建议百度查询，详细电话咨询

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假规定休多少天，我想咨询下关于2020年云南省产假规定可以休多少天？

劳动仲裁限定的结案时间是45天内，最多可延长15天。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在产假可以休多少天？

天津市按照规定一般是128天

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一般劳动合同的违约金是多少，法律如何规定

违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失，数额不应当奇大，最高不超过实际损失的120%-130%为

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，劳动合同到期不续签补偿怎么计算

劳动合同到期不续签，若是因用人单位降低劳动合同约定条件，导致劳动者不续签的，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，没签劳务合同自动离职后果

没签合同自动离职的后果：如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的合同的，需要向员工每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月；但是如果员工是违法与单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我之前口头上跟领导提过离职，但现在反悔想继续干下去，公司不同意，让我离开怎么办？

可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗？

法律分析：对于员工请假（包括事假、病假等），根据用人单位的请假管理制度，首先看员工是否按照规定履行了请假手续，譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等，如

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司正准备辞退女员工，结果被告知怀孕了，也提供化验单了，是不是必须要续签劳动合同？不续签行吗？

法律分析：女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的，劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，前几天签了一份合作合同，实际工作与面试沟通情况不符，想终止合同，公司要扣除押金和交违约金，扣除

根据协议内容约定。掌握证据祝你维权成功，支持你!

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作三年，工作内容是负责宿舍管理，签订劳动合同，以及续签合同。现在公司以人员优化名义

法律分析：可以与劳动者进行协商处理，调岗属于对劳动合同进行变更的情形。一般情况下，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。法律依据：《中华人民共和国

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

浙江顾典律师

近期帮助 10916 人

交通事故，司机全责，自己垫付了医疗费用，现在治疗终结找司机赔付所支付医疗费，多次协商未果

25分钟前

周于炜律师

近期帮助 8155 人

本省夸市需要异地备案吗

25分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2230 人

有免费的法律咨询吗？

27分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2230 人

你好我是暑假工我给公司说自己是长期的

30分钟前

周于炜律师

近期帮助 8155 人

因为隐瞒掩饰被银行拉黑名单可以解除吗案以结

31分钟前

黄国凯律师

近期帮助 2919 人

我要起诉二哥虐待欧打我94岁高龄母亲

39分钟前

陈新果律师

近期帮助 6866 人

结婚后，女方现在一家人消失了，彩礼也拿过了

41分钟前

张仁山律师

近期帮助 26734 人

企业类型是有限责任公司，自然人独资，持股比例是百分之百。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟