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如公司提前三十天口头通知辞退，需要赔付多少经济补偿
更新时间：2021-11-16 19:45:10
问题描述：
如公司提前三十天口头通知辞退，需要赔付多少经济补偿
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白爱敏律师
服务地区：河南-郑州
191-0388-2929
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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付补偿金，标准为：按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2021.11.16 10:13:01
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马兵涛律师
服务地区：河南-郑州
138-3717-9347
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你好，朋友有两个相关因素一是要根据您。在现在公司的工龄时间来计算，还有一个是要看用人单位是否符合应当辞退的条件，如果不符合可以要求单位付两倍的经济赔偿。
2021.11.16 10:25:39
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魏涛律师
服务地区：河南-郑州
180-3711-6731
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请问那您在公司工作多长时间了
2021.11.16 08:52:46
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工作了七个月，劳动合同是一年，公司昨天说的辞退，还没书面文件
2021.11.16 08:58:10
杨振超律师
服务地区：河南-郑州
135-2556-1889
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需要看公司辞退的理由是什么
2021.11.16 10:23:39
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021.11.16 01:58:51
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付晶律师
服务地区：河南-郑州
你好，是因为什么辞退呢。经济补偿是需要看你工作的年限的。
2021.11.16 08:56:47
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
您好，提前通知经济赔偿近数额并不因此改变。
2021.11.16 09:03:12
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王振江律师
服务地区：河南-郑州
你好，根据劳动法规定批量辞退超过百分之十只需要提前三十天通知即可
2021.11.16 09:20:27
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，如果公司解除劳动合同，需要按照年头计算的。
2021.11.16 19:45:10
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