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试用期内辞退，需要提前通知并支付经济补偿吗
更新时间：2021-04-26 23:32:15
问题描述：
试用期内辞退，需要提前通知并支付经济补偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谢子文律师
服务地区：广东-肇庆
150-8966-5348
咨询我
您好，试用期提前三天就可以了
2021.04.26 10:05:02
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平台法律顾问团队
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您好，关于劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
2021.04.26 11:08:54
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找法网咨询顾问
已帮助
1787377
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。但是没有正当理由无故辞退的，可以先同单位协商，协商不成去申请
劳动仲裁
积极维权。
2021.04.26 11:12:59
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
215821
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好 试用期没有补偿金
2021.04.26 23:32:15
点赞
刘毅律师
服务地区：广东-广州
您好：可以让律师协助处理这个情况，来保证您的最大权益能够先让律师咨询细节情况，在为您做进一步的细节处置计划
2021.04.26 10:00:01
点赞
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