在公司工作三年,没有转正,是合同工,现在公司不需要那么多人要辞退,公司会有赔偿么

更新时间:2021-11-17 09:51:39
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在公司工作三年,没有转正,是合同工,现在公司不需要那么多人要辞退,公司会有赔偿么
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  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
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    你好,如果有证据证明公司已经辞退你了,可以申请劳动仲裁,要求公司支付:1、违法解除劳动合同赔偿金,标准是工作一年支付两个月的工资;2、未休年休假工资
    2021.11.15 21:08:10
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  • 仇胜强律师
    服务地区:山东-青岛 159-6420-4987
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    你好,签订了劳动合同。只要公司辞退,就应有赔偿。
    2021.11.17 09:51:39
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    单位解除劳动合同,应当支付赔偿金。
    2021.11.15 21:33:06
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  • 刘赞安律师
    服务地区:山东-青岛
    公司在合同期内辞退,应当支付经济赔偿金
    2021.11.15 20:16:23
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我被公司辞退了,但是公司辞退我的原因是文职太多,不需要那么多的人,公司需要赔偿我损失吗?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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888 人咨询过
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我在公司做了半个月,被公司辞退了,理由是公司不需要那么多人,有补偿吗
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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工作一年半,没有合同。我被解雇了,因为公司不需要这么多人。
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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公司以项目收尾,不需要那么多人,需要解雇员工,公司解除劳动合同需要赔偿员工吗?
你好!根据《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,一般需要用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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单位不给转正,现在要被辞退。
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。 具体可以参考一下细则: 1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条
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请问下在公司上班快十年了,由于公司不需要那么多人,当初没有签劳动合同,可以要求公司补偿吗
可以要求补偿,形成事实劳动关系,一年内未签订劳动合同的视为无固定期限的劳动关系
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在单位生病公司耍辞退劳动法和农民工权益合法吗?
单位因病辞退不合法。处理方式包括:1. 与单位协商,要求继续履行合同;2. 如协商不成,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;3. 准备相关证据,如医疗证明、劳动合同
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清洁公司说两个月后和我签了正式的劳动合同,我认为有可能要求员工赔偿。律师不是签了无理由辞退员工的劳动
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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55岁以上员工辞退有什么补偿?
请告知具体情况来为你分析计算
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我在公司干了十几天若被辞退会有补偿吗?因公司合同保险什么也没有?
处理方式包括要求经济补偿和提起劳动仲裁。选择时需考虑公司是否合法解除劳动合同,若合法且已支付补偿,则无需进一步行动;若公司违法解除或未支付补偿,可提起劳动仲裁维
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退休再就业在一家公司上班三个月,一直未签劳务合同,突然被辞退怎么办
常见的处理方式包括协商解决和申请劳动仲裁。如双方能达成一致,可通过协商解决;若无法协商,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,解决纠纷并争取合法权益。
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余联刚律师
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您好,合同到期公司不续签有有补偿吗
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