每天早上七点上班,上到晚上九点,有时候还要到十点十一点,属于违法吗

更新时间:2022-12-04 22:59:00
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    你好,你说的是你的工时吗,《劳动合同》上是怎么约约定的呢
    2021.11.14 13:28:10
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    在工作日加班到晚上十一点应支付不低于工资基数的150%的加班工资。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
    2022.12.04 22:59:00
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汽车保险理赔六点提示
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早上八点到晚上十一点,上班十三个钟头违法嘛?
您好,协商不成建议申请劳动仲裁
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从早上八点上到晚上十一点半,公司违法了吗?
不违法,按照单位倒班规定办理;总之一周不超过40小时
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我这边早上九点到晚上九点下班,是不是属于加班时间。
不算。根据《噪声管理办法》,噪声管制时间是22点至次日凌晨6点,但各地方人民政府有权根据当地的实际,制定具体的管理办法,所以要参照当地的管理办法。
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晚上十点施工,装修工人,都是上夜班,晚上十点到早上六点怎么算钱
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
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晚上六点到九点,可以吗,算违法吗
要考虑是否扰民?要进行许可。
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那如果一个月后这个人确实没有证,然后告知如果一个月后检查时没有证件的可能会被辞退,公司提前一个月通知
视情况而定。若符合法定解除条件,公司提前通知即可,无需补偿。若不符条件,需支付经济补偿,具体数额根据员工工作年限和工资计算。务必确保处理合法合规,避免劳动纠纷。
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劳动合同未续签但一直在工作合法吗
不合法,可以要求补签或支付双倍工资。选择补签可确保权益,选择双倍工资则需留意追诉时效,通常为一年。根据具体情况和证据充分性做出选择。
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清明节只放两天假是违法的吗?
你好,有安排调休、补休或者给加班费吗
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工作一年不续签补偿有吗。但是签字写的自行离职
能否获得补偿视情况而定。单位不续签可要求补偿;自行离职且单位条件未降,则无补偿。操作时需留意证据保留,如单位书面通知不续签的文件等,以便维权。
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我想问一下人力资源公司签订的合同是否具有法律效力
你好!具体是什么情况,请详说,方便为你更好地解答
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
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