和公司签了培训协议要求工作满三年，不然要赔偿3万。但是公司没有缴纳社保。现在我想离职，能离职吗

更新时间：2021-11-14 11:52:38

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和公司签了培训协议要求工作满三年，不然要赔偿3万。但是公司没有缴纳社保。现在我想离职，能离职吗

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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合同签订离职要赔偿，跟公司签了三年工作年限合同，我想离职的话需要赔偿吗。没有跟签订劳动合同。

需要看合同的履行情况确定是否需要赔偿

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和公司签订了劳动合同，同时签了补充协议，内容是必须在公司待满三年才可以离职，想离职可以吗

涉不涉及商业秘密、竞业禁止、培训费用的问题

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员工在公司入职快一个月了没有签劳动合同，离职时公司叫签离职协议，可以拒签吗？

可以拒签，因为你们没签合同，又签什么离职协议呢。不过签了也没什么关系。不再回复

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工作满一年，但是本人没有签过合同，有代交公司给交社保，现在想离职，可以申请赔偿么

可以。。。。。。。。

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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗

你好，可以拒绝的，可以协商自主选择的

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