临时找的工人违规操作工伤怎么处理

更新时间：2021-11-16 16:43:21

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工伤的话，违规操作仍然要全额赔偿。如果是雇佣关系人身损害，则为因为工人有过错而适当少赔。

2021.11.13 15:46:21

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现场负责人需要承担赔偿责任的

2021.11.16 16:43:21

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韩佩霞律师
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你好，算工伤，受伤严重吗

2021.11.13 13:53:23

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发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

2021.11.13 13:36:45

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邱雪梅律师
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临时工要按工伤赔偿，需要确定劳动关系，然后认定工伤，比较麻烦。临时工如果不按劳动关系，按雇佣关系，根据法律规定，雇主需要承担人身损害的赔偿。

2021.11.13 15:48:32

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临时工刚到厂里，我都不知道。然后出事情了

2021.11.13 16:53:40
刘建平律师
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请告知详细情况来为你分析是否属于工伤，伤情怎样？

2021.11.13 21:48:14

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