前面签过两次劳动合同，可现在合同已到期，我该怎么办？还是直接去劳动仲裁？

更新时间：2022-12-04 23:28:45

问题描述：

你好：我在公司工作已经第六年了，前面签过两次劳动合同，第一次是两年，第二次是三年，可现在合同已到期，单位没有通知我续签，但自己还在继续工作，我该怎么办？是继续上班，还是直接去劳动仲裁？

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李玉晴律师
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您好，一般情况下第三次公司会默认跟您之间有劳动合同。

2021.11.13 15:39:05

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合同到期仍在上班的，用人单位未续签书面劳动合同超过一个月，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动合同到期未续签，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

2022.12.04 23:28:45

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时宪律师
服务地区：安徽-合肥

你可以主动和单位申请续签呀

2021.11.13 10:00:16

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知道了，积极和单位沟通续签，如果沟通无效，单位就是不和自己续签合同，自己单方面可以去申请劳动仲裁吗？

2021.11.13 10:04:15

可以在合同到期一年之内去申请劳动仲裁

2021.11.13 10:15:22

您好：按我的这种情况，后续和单位沟通续签合同无效，我能否一边上班一边去申请劳动仲裁？

2021.11.13 10:22:31

基本就是两种情况，一种单位和你续签，一种是单位不愿意续签，去申请劳动仲裁，然后你离职，公司给你补偿

2021.11.13 10:41:04
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