我在公司工作三十年了,签订了无限期劳动合同,公司经营不善面临倒闭,请问我们应该怎样维权?

更新时间:2021-11-13 23:17:17
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我在公司工作三十年了,签订了无限期劳动合同,公司经营不善面临倒闭,请问我们应该怎样维权?
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  • 郭威律师
    服务地区:广东-广州 188-2517-2041
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    您好,可以申请。劳动仲裁要求支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资
    2021.11.12 19:28:09
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    建议尽早让律师介入,针对您的实际情况做一下具体分析 t
    2021.11.12 16:14:55
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,可以申请劳动仲裁要求用人单位根据工龄补偿
    2021.11.12 15:43:05
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    您好,可以通过诉讼追讨赔偿。
    2021.11.12 16:10:09
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  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
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    可以委托我们帮你维权处理
    2021.11.12 15:43:34
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,可以主张经济补偿
    2021.11.12 16:23:54
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。
    2021.11.12 15:56:28
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  • 华荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以走劳动仲裁的法律途径。
    2021.11.12 15:44:15
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  • 华然律所律师
    服务地区:广东-广州
    有劳动合同 是可以起诉对方的 索赔
    2021.11.12 15:44:51
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  • 覃美玲律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,建议及时申请劳动仲裁拿回补偿金。
    2021.11.12 15:51:00
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  • 王带律师
    服务地区:广东-广州
    您好,您可以向公司主张经济补偿金
    2021.11.12 16:03:17
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你在什么地方的公司工作三十年
    2021.11.12 16:04:38
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你这样的情况是可以申请补偿的,可以委托律师帮你追诉
    2021.11.12 16:07:27
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州
    你好 倒闭了可以申请赔偿的w
    2021.11.12 16:09:21
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以按照你的工作年限来赔偿的
    2021.11.12 16:17:26
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你年龄是多少呢,有补偿
    2021.11.12 16:22:55
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  • 李相伦律师
    服务地区:广东-广州
    您好,你在公司现在工作多少年了
    2021.11.12 16:33:14
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    您这个可以带上合同和劳动合同,那些过来面谈吧,你这个也是能得到相应的一个补偿的。
    2021.11.12 16:40:46
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    2021.11.12 17:20:52
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  • 刘毅律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这种可以保留证据证明申请劳动仲裁
    2021.11.13 23:17:17
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在公司工作13年,公司不景气裁员,签订无限期劳动合同,应如何赔偿。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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与公司签订的无限期劳动合同,现在公司经营不善,裁员者可以向公司要求赔偿吗?
如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同,劳动者是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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签订无限期劳动合同,公司经营不善解除劳动合同,如何赔偿员工?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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公司没有给员工签订劳动合同,但也工作了一年多。公司解散倒闭,能不能得到赔偿呢?
尊敬的咨询者,您好,根据你提出咨询的问题,员工可以申请劳动仲裁要求赔偿的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询
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劳动者权益纠纷解决途径分析
劳动者权益纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式需根据纠纷性质、紧急程度及双方意愿等因素综合考虑。一般而言,协商和调解更为灵活高效,仲裁和诉讼
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我的辞职报告说明了离职日期到时间是否可以离开
有其他可以证明你提出离职时间的证据吗
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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公司罚款(个人)不是工资违法吗
公司罚款员工违法。员工可采取以下措施:1. 与公司协商,要求纠正违法行为。2. 收集证据,如罚款记录、劳动合同等。3. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.
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中专学校要求学生实习,不允许自己选择必须跟着学校的实习,还威胁学生不去不给毕业证
面对强制实习要求,学生可首先与学校沟通表达意愿,寻求合理解决方案。如沟通无果,可向上级教育部门或法律机构寻求帮助,维护自身合法权益。同时,注意保留相关证据以备不
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