医疗期满公司解除合同算是违法解除合同吗？

更新时间：2021-11-17 17:07:14

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2021.11.12 15:36:05

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王稼林律师
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你好，合同到期了么？如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.11.12 15:17:58

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顾倩律师
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您好，看合同的约定的时间是否在合同期限内。

2021.11.12 14:51:42

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北京环赢律师
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医疗期满公司可以解除劳动关系徐提前一个月

2021.11.12 15:30:01

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好需要根据解除合同事由确定

2021.11.12 14:53:26

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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这是需要按照合同约定办理

2021.11.17 17:07:14

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李建成律师
服务地区：北京-北京

属于违规解除合同，如果合同没有到期

2021.11.12 14:49:09

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，您提出的医疗期满公司解除劳动合同方面的问题，已了解

2021.11.12 15:01:44

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张如宝律师
服务地区：北京-北京

您好，根据您的描述一般情况下是的。

2021.11.12 15:02:08

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，医疗期是什么期意思，如果是劳动合同到期是可以不续签的

2021.11.12 15:23:05

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李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，如果合同没有到期被解除是属于违法的行为。

2021.11.13 17:00:31

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