给私人打工没签劳动合同，被辞退工资怎么算

更新时间：2021-11-18 10:29:23

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肖真律师
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您好，根据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系必须签订劳动合同，如果超过一年不签劳动合同视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。同时应当向您支付二倍工资，即在上一年度既没有签订劳动合同，每个月按照两倍工资发放给你。

2021.11.12 09:40:45

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窦娟律师
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拿到辞退通知或者被辞退证据，申请劳动仲裁要求单位赔偿

2021.11.12 06:01:28

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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资

2021.11.12 02:27:53

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重庆精道律所律师
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这个私人有注册公司吗？

2021.11.12 06:47:24

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重庆钧儒律所律师
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您好上班多久了工资大概多少

2021.11.12 09:06:38

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重庆嘉豪律所律师
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上班多久了呢每月工资多少呢

2021.11.12 09:08:04

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胡党菊律师
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按照之前的约定据实计算工资就可以

2021.11.12 10:01:37

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重庆德和衡律师
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你目前上班有好久了？如果是违法解聘，可以根据相关证据主张双倍的经济赔偿金补缴社保。

2021.11.12 10:13:48

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重庆祥翼律所律师
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请问您这边没签合同多久。

2021.11.12 11:26:36

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何纯莉律师
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你好，看公司的规章制度或者员工手册是怎么规定的。

2021.11.18 10:29:23

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