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公司只签了培训合同，没有签劳动合同。

更新时间：2021-11-11 14:32:36
问题描述：
你好，公司只签了培训合同，没有签劳动合同。
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6位律师解答
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  • 江苏致祥律所律师
    江苏致祥律所律师
    服务地区：江苏-南京 151-5056-0308
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    你好，劳动关系并不依附于劳动合同，要看具体怎么用工的。
    2021.11.11 14:22:15
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  • 彭青春律师
    彭青春律师
    服务地区：江苏-南京 182-6262-0181
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    你好，如有劳动关系，可以劳动仲裁处理。
    2021.11.11 11:27:57
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  • 崔国彪律师
    崔国彪律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，你可以要求签订书面劳动合同，单位不签劳动合同是违法的，另外你现在是遇到了什么问题呢？主要是想咨询什么？
    2021.11.11 10:51:01
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    但是他的岗前培训协议上面说了只存在培训关系不存在劳动关系然后没有义务承担工资五险一金什么的
    2021.11.11 10:51:53
    这个约定是违法的，你可以去投诉，要求补缴社保公积金，而且没签劳动合同你可以要求从上班第二个月开支师傅双倍工资。
    2021.11.11 11:05:20
  • 臻宇法律律师
    臻宇法律律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，你是几月份入职的Y
    2021.11.11 10:51:04
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  • 周爱荣律师
    周爱荣律师
    服务地区：江苏-南京
    你可以要求公司签劳动合同
    2021.11.11 11:07:44
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  • 鞠俊杰律师
    鞠俊杰律师
    服务地区：江苏-南京
    还是要严格签订劳动合同。
    2021.11.11 14:32:36
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我们部门上个月出一单工伤，然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资，这样合法吗？
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