公司取消奖金，算不算是降低工资，合法吗

更新时间：2021-11-11 17:59:29

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公司取消奖金，算不算是降低工资，合法吗

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邓育英律师
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你好，公司取消奖金是降低工资的一个举措，也不能说不合法。

2021.11.10 11:48:13

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陆歆律师
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如果是绩效类的，可能合法，否则不合法

2021.11.11 17:59:29

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饶婷婷律师
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你好，这边具体是因为什么原因呢？

2021.11.10 10:15:01

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广东国晖律师
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您好！公司有相应的规章制度吗？

2021.11.10 09:56:23

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洪丽萍律师
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取消的是什么奖金，是否有明确约定

2021.11.10 09:52:57

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陈明晓律师
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首先看你的工资结构，因为要判断这个奖金是否属于“劳动报酬”的组成部分，常见的奖金有绩效、全勤奖等等，这个无理由取消就是违法的，而如果是福利性质的奖金，取消是可以的。所以，具体要看您的实际情况才能确定。

2021.11.10 09:57:29

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黄东海律师
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工资条或劳动合同是否有奖金的约定？

2021.11.10 10:41:32

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何子豪律师
服务地区：广东-深圳

奖金也是工资的一部分，取消了要知道什么原因，属于工作考核

2021.11.10 16:00:07

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广东粤和律师
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您好，如奖金机制未明确记载在员工手册或劳动合同内，仅作为不成文的制度，公司基于特殊原因系可以取消奖金机制，是合法的，但具体情况需要结合劳动合同约定内容及员工手册制度分析。

2021.11.10 17:01:57

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李士刚律师
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你好，如果合同有约定基本工资，不低于基本工资就不违法。

2021.11.10 20:15:41

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