生育期间公司补差部分税务问题

更新时间:2021-11-24 14:06:25
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生育期间公司补差部分税务问题
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的
    2021.11.12 12:07:04
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,这里是法律问题咨询的地方。
    2021.11.09 17:40:56
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    想咨询下生育期间停发工资,领到的生育金少于工资,公司补差给我了,这部分差额是否需要缴纳个税
    2021.11.09 17:44:06
    属于生育保险所得,不需要的。
    2021.11.09 17:53:16
    公司补发的差额也属于吗
    2021.11.09 18:08:01
    涉及到保险的是不需要缴纳个税的。
    2021.11.09 18:12:47
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    这个咨询当地税务部门的
    2021.11.09 19:48:46
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  • 唐力泉律师
    服务地区:上海-上海
    你好,请问询问的是不是生育期间的社保问题?
    2021.11.24 14:06:25
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我想知道为什么个人生育,生育保险待遇一部分还要规公司所属
享受生育保险待遇的人员包括全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工,须同时参加生育保险的。
全部2个答案 >
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社保单位缴纳部分应该从生育津贴中扣除吗
生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
全部1个答案 >
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生育保险缴费问题
生育保险缴费问题
生育保险 29040
生育期间不在单位可以领生育津贴嘛
不在单位?什么意思?社保断了么?
全部8个答案 >
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我想咨询一下关于生育的问题
具体的情况是什么呢。了解以后才能解答。
全部2个答案 >
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生育保险缴费问题
生育保险缴费问题
生育保险 13929
咨询一下生育津贴的问题
单位有交社保时,女职工在产假期间,企业无需支付工资,而是由公司凭生育凭证到生育保险基金处申请生育津贴,以代替工资。若单位未交社保,产假期间公司需按正常出勤支付工
全部4个答案 >
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股权转让的税务问题
股权转让的税务问题
公司股权转让 6371
补发生育期间的工资,导致生育期间无法享受生育保险待遇,且生育期间未发放生育期间工资
你好,象你所说,责任在公司。因此公司应该支付你生育津贴等损失
全部2个答案 >
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股权转让的税务问题
股权转让的税务问题
股权转让 28497
但是仅缴纳了医疗和生育保险,公司部分只缴纳了医疗和生育保险,这合法吗
这种情况,可能是由于缓交社保的政策,具体可以咨询社保工作人员
全部4个答案 >
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生育保险和生育津贴的问题
生育前社保连续缴费满12个月(含当月)等符合条件的生育险参保女职工方可领取生育津贴,具体建议直接咨询社保局为宜
全部1个答案 >
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领了生育津贴,那么单位是收回生育期间的工资以及五险一金的部分么?
休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人 用人单位按职工上年度缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。产假是3个
全部3个答案 >
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