试用期过后没签转正合同要赔偿吗

更新时间：2021-11-09 14:45:26

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试用期过后没签转正合同要赔偿吗

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你好，可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

2021.11.09 10:14:09

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罗显军律师
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你好，请问上班多久了呢

2021.11.09 09:56:20

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宋科律师
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请问是过试用期几个月了

2021.11.09 09:56:30

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同怀律师
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你好，是想离职不做了吗

2021.11.09 10:08:02

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王月玥律师
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你好，《中华人民共和国劳动合同法》（2013 年 7 月 1 日修改后施行）第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
单独签订试用期合同是无效的，没有签书面劳动合同也有双赔。

2021.11.09 11:05:20

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何纯莉律师
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试用期是书面约定的吗？

2021.11.09 14:45:26

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