我在单位以及单位已经上了三四年班儿了,现在腰间盘突出休病假休病在家,但是嗯公司说不给病假合理吗

更新时间:2021-11-08 18:28:12
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我在单位以及单位已经上了三四年班儿了,现在腰间盘突出 休病假休病在家,但是嗯 公司说不给病假合理吗
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我在休病假。公司要求我一天交一次病假违法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我休了四天病假,单位不给工资合法吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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我因为腰间盘突出休了11个月病假,我现在怀孕了想接着休病假,单位不同意,单位有权利辞退我吗
怀孕不是休息的理由,如果不上班,有可能造成旷工,旷工达到一定天数,单位可以辞退
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由于支气管哮喘请的长期病假三个月,病假手续都给单位了但是单位不批假。合理吗?
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
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我签了两份合同,合同到期了,单位不续签怎么办?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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离职三个月后没有签订劳动合同可以赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好。我这里有劳动纠纷
若您想通过仲裁解决劳动纠纷,首先需准备相关证据材料,如劳动合同、工资单等。然后,向所在区(县)的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,并缴纳仲裁费用。仲裁委员会将组织
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请问在这种情况下我们可以向原单位要求补偿金吗,说是一切照旧,以后劳动合同就跟劳务公司签订,现在公司要
在这种情况下,常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商,看能否达成一致的补偿方案。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满,
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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