在上市企业工作了10年，今年12月退休，10月公司宣布倒闭，我可以拿到n+1的经济补偿吗

更新时间：2021-11-08 16:16:55

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公司解散距退休5年怎样补偿

你好，我们公司从2017年12月开始破产清算，在公司工作9年了。我今年4月退休。这种情况能得到一年一

你好，按照实际标准支付

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公司解散距退休5年如何补偿

21部法律法规于2015年6月实施，让你眼前一亮

我在本公司工作了10年，去年9月退休，在国外工作了3个月以上，今年1月又被本公司招募了。如果本公司破

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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9月1日起上市公司也可申请破产

我原来的单位在13年4月宣布破产，我6月退休了，现在的单位破产了，还有我的吗？

可以申请经济补偿金的

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对不起:公司退休工作了10年的员工，2OO7年3月上班，2017年7月退休了。公司2008年1月进入

如果是因公司原因造成你无法享受退休待遇，可申请劳动仲裁要求赔偿损失/

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企业2019年9月开始破产清算，2020年5月份宣布破产，是否可以享受企业破产经济补偿。

应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定

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单位在17年开始破产重组，2020年5月31终止劳动合同，我是5月2号退休能得到赔偿金吗？

建议你携带相关资料当面咨询律师

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11月8日份生小孩，公司1月份说解散，倒闭，社保缴费到3月，17年4月份入职，能得到什么补偿

一、根据你的描述，你与单位之间是成立劳动关系，并且签有劳动合同，你的合法权益是受到相关劳动法律保护的。二、女职工在怀孕期间单位不能随意解除劳动关系，根据我国《劳

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本人入职于2018年2月23日；如今单位解散我们可以拿到多少经济补偿

　公司解散的，公司应该根据职工在本公司的工作时间和本人工资标准支付经济补偿金。　　经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

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你好。试用期一个月办了离职以为第二天就能走说还得七天之后

如果公司拒绝办理离职手续，你可以采取以下措施：首先，保留好已提前3天通知离职的证据，如书面通知和签收单。其次，与公司沟通，明确告知其法律义务。若沟通无果，可以向

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暑期工作满一个月，老板扣了我10天工资。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况

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快递上班没签劳动合同做了刚刚好一个月，不想做了公司说要提前一个月写离职。?

快递工作未签劳动合同，离职时是否能要求公司支付经济补偿，取决于具体情况。如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，您可以依据《劳动合同法》的相关

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毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

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我去申请暑期工人，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一起计算工资

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

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商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？

不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工资损失等，具体操作需依法进行。

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公司外包了怎样维权赔偿

目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?

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你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。

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