本厂计件方式法定假上班,公司只补100元,不享受三倍工资合理?

更新时间:2021-11-06 23:07:12
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本厂计件方式法定假上班,公司只补100元,不享受三倍工资合理?
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  • 张海东律师
    服务地区:广东-惠州 138-2424-7326
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    你好,国家法定节假日按三倍工资支付加班工时。
    2021.11.06 23:07:12
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.11.06 12:52:42
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我们公司法定假期发放三倍工资,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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法定节假日私企不批假,不发三倍工资只多给我们三天假合法吗?
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
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我在工厂工作,计价器工作时间是11小时,一个月休两天假,法定假日只休一天,赶货不休息,没有加班费,这
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
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我是计件制工资,元旦的法定假公司就说我不能享受了这法定假,请问律师这合理吗?
您好,我们愿意为您提供帮助。具体操作流程和其他相关疑问欢迎进一步咨询,以最大程度保障你的权益。
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你好。违反公司规章制度被扣款
如果你认为公司的扣款标准不合理,首先可以查阅公司的规章制度,了解具体的扣款规定。其次,可以与上级或人力资源部门沟通,表达你的疑虑和不满。如果沟通无果,你可以考虑
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
拖欠工程涂料款之延期支付法律主张的必备要素
处理拖欠工程涂料款,常见方式包括协商、调解、诉讼等。 在选择处理方式时,可先尝试与对方协商,快速解决问题。协商不成,可考虑第三方调解,寻求专业意见。若仍无法解决
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未签劳动合同的双倍工资诉讼时效期限
未签劳动合同可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请书;3. 参加仲裁庭审,陈述事实和理由;4. 等待仲裁结
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1030
公司将在4月份支付3月份的工资。3月份的工资将从4月份的社会保障中扣除。扣除的社会保障还包括4月份的
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用
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产假期间公司搬迁外地怎么赔
产假期间公司搬迁外地,处理方式如下:1.协商解除劳动合同,支付经济补偿;2.提供远程工作方案,确保员工权益;3.探讨其他可能的工作安排。具体操作需根据实际情况和
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我想问一下每天上差不多11个小时,连上十三天夜班违法吗
在不同情况下,对于长时间连续上夜班的问题,劳动者可采取以下措施:首先,与雇主协商调整工作时间,确保合理安排休息;其次,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求其介
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你好,就是我现在在公司上班1-2年时常,公司请病假只有40%工资合法吗?
遇到公司病假工资支付不合法的情况,常见的处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,可以先尝试与公司沟通协商,
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之前跟朋友在一个工地干活结果老板把工资发到朋友卡里了怎么办
针对朋友拖欠工资问题,可选择协商、调解或仲裁。先尝试与朋友协商解决,若不成可申请劳动争议调解委员会调解。调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益
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