没有正常离职公司会要求我赔偿吗

更新时间:2022-12-05 07:08:30
问题描述:
没有正常离职公司会要求我赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
    咨询我
    详细情况说下呢,是怎么离职的啊
    2021.11.05 15:30:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1745666 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司要求离职,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁
    2022.12.05 07:08:30
    点赞
  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    造成了损失才会赔偿的这个
    2021.11.05 19:07:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有到离职时间离职会有什么赔偿
劳动者在单位没有签劳动合同时就离职,如果是依法单方面与单位解约的,会有经济补偿,是按照劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来算。并且单位如果用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自己主动离职 会有补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬走 不提离职会有补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工主动离职赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签订合同突然离职对公司造成损失需要赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常离职可以要求赔偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通知我离职,并告知我自己离职公司没有任何赔偿。这种是正常的吗?公司是不应该赔偿吗
如果用人单位没有合法理由解除劳动合同,需要对劳动者进行补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资未正常发放离职公司需要赔偿吗
工资未正常发放离职公司需要赔偿吗工资未正常发放离职公司需要赔偿吗工资未正常发放离职公司需要赔偿吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位的劳动合同没有规定工作时间,是否违法
法律分析:一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天说离开这三天可以请假吗?
您好,根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司去年九月底注册,因为公司新开没来得及签劳动合同,被工人给告了,这个要怎么处理?
针对未签劳动合同被告的问题,常见处理方式包括协商和解、法院诉讼等。选择时需考虑双方意愿、证据充分性、成本效率等因素。协商和解可快速解决问题,而法院诉讼则更具法律
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况,可先与用人单位沟通,要求补发;若无果,可向劳动监察部门投诉并提供证据,由其介入调查处理;如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10秒前
朱卓律师
近期帮助 17113 人
通过相亲领证共同生活了三个月女方受到委屈提出离婚需要退彩礼吗
1分钟前
黄蓉律师
近期帮助 14968 人
你好可以问你问题吗?挺担心的
2分钟前
周清智律师
近期帮助 22332 人
星期天没去上班,他算我旷工怎么办
3分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4124 人
如果人被抓进去了,24小时以后,没有判刑,又没有通知家属,那是怎么回事
4分钟前
威法律师
近期帮助 5606 人
在公司上班跌倒,送医院超过48小时死亡
5分钟前
毕成律师
近期帮助 13718 人
我去年和前年没有交取暖费,在们上贴了个通知,也没有打电话,他这样做合法吗?
6分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3037 人
别人打我,我正当防卫致人轻伤,但拿不出证据证明是正当防卫怎么办
6分钟前
毕成律师
近期帮助 13718 人
你好我是上个月26号到单位去上班的,说试用期3天但是我昨天公司通知我交接工作,这种情况下我的五一法定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询