我在工厂做了十几天太累不想做了,公司说要提前十五天写辞职报告,要不然,扣一个星期的工资这合法吗

更新时间:2021-11-05 00:56:02
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我在工厂做了十几天太累不想做了,公司说要提前十五天写辞职报告,要不然,扣一个星期的工资这合法吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.11.05 00:56:02
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在一个工厂做了一个月,没过试用期,临时有事回家不想做了,提前三天说有工资拿吗?
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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我入职一个工厂,做了一个多月了,试用期三个月,我想辞职,提前一个礼拜写辞职书了这样合理吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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过了一个多月,不想做下去需要提前一个月写辞职报告吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在这个工厂上了一个月的班,厂里试用期是三个月,我提前了七天写好辞职书这合理吗?
员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约
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我提前四天写辞职书。扣七天工资,合理吗?
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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工作太累不想做,试用期是一个月,现在做了十天辞职,老板说不给工资
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗?
你好,建议申请劳动仲裁或者起诉处理
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一名保安在岗位上睡觉,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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应届毕业生,与公司签订入职通知书,需要支付违约金吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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深圳企业的一位孕期员工合同到期,但公司因客观环境发生变化合法吗?
法律分析: 1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产
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私立学校不双休可以举报么
遇到私立学校不双休的情况,常见的处理方式包括:1. 向学校管理层反映情况,寻求内部解决;2. 联系当地教育部门或劳动监察部门举报;3. 若学生权益受损严重,可寻
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黑龙江省劳动合同书怎么写?
劳动合同的书写: 1、用人单位的基本信息; 2、劳动者的基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、
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你好,公司账号冻结,由个人代收工程款,需要写个什么说明呢?
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