离职后公司没有停我的社保,现在让我补交个人部分和公司应该交的那部分,请问这合法吗

更新时间:2021-11-04 12:56:25
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2021.11.04 12:56:25
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我已经离职,但是公司忘记给我停掉社保,那我离职后的这个社保个人部分还必须要交嘛?可以不交嘛?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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社保公司只交了个人扣除的部分,公司违法吗?
你好,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿
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由于公司的原因,公司少给我交了社保,现在要求公司补交自己少交的那部分也要补交吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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公司要缴纳社保吗,可公司要求我自己缴纳公司所交部分社保,这样合法吗?
您好,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用
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我的社保停了,自己补交的话,只交自己的那一部分吗
《社会保险法》 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就
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但是公司给交着社保,让把个人社保的部分补交回公司,合理吗?
据《劳动合同法》相关规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动
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我在前公司上班缴纳社保。已经离职了,公司让补交两个月的社保费用。个人加公司的。这样合理吗
已经离职了,公司让补交两个月的社保费用。个人加公司的。这样合理
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