内衣品牌面试说过试岗期三天没有工资,离职后我就没有三天的工资,这种情况我能要到工资吗?

更新时间:2022-12-05 07:51:03
问题描述:
内衣品牌面试说过试岗期三天没有工资,我试岗期三天 后双方都觉得不太适合,离职后我就没有三天的工资,这种情况我能要到工资吗?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.11.04 11:26:51
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    公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据
    2022.12.05 07:51:03
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面试的时候说试岗期三天,没有工资,我现在试岗了三天,结果告诉我也没有工资
法律分析:试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁
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就是没有签合同,试岗期为七天,七天过啦,打算辞职,工资带试岗工资吗
没签合同也是有工资的。试用期也是需要签劳动合同的,试用期没签合同的,自动离职的,工资按照约定的工资计算,如果试用期超过一个月仍然没有签劳动合同的,劳动者可以向用
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我应聘了男装导游,试工说三天不适合他们,他们说三天后有工资,三天后没有工资,我应该给他们工资吗?
你好 可以申请劳动仲裁 用人单位的行为 违反劳动合同法 用人单位应当按照上班天数支付工资
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工作不合适,辞职时说好的会发工资,前五天工资没发,给我说试岗期五天没工资,这个合理吗
没有试岗一说,是试用期,试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞
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试用期三天说没工资,说只给四天工资,七天试用期没有工资,这个钱我们可以要吗
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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承包商拖欠农民工资两年怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
针对老板要求加班我可以拒绝吗
可以拒绝加班。如属生产经营需要,加班前公司需与工会和员工协商,且时间合法。拒绝加班应合理表达,避免影响工作;接受则应争取权益。
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拖欠工资打电话给劳动局有用吗?打电话给劳动局肯定能拿回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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问一下,15年退休后一个月的工资是多少?
工龄15年退休金的多少,视缴费基数而定,具体内容如下:1、按月领取:基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘加本人指数化月平均缴费工资除二乘缴费年限含视同缴
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三倍工资是1+3还是1+2怎么判断
三倍工资是1+2。在法定假日工作时,工资为原工资的三倍。非法定假日加班,工资可能按1.5倍或2倍计算,具体依据实际情况和法律规定。
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拖欠工资分包老板给我开的有情况说明
申请劳动仲裁需要准备以下材料:劳动争议仲裁申请书,内容包括当事人基本情况、仲裁请求、事实和理由等;申请人身份证明;相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等;
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老板不发工资,我走了,后面怎么去要工资
对老板不发工资,可选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体方式应根据个人情况和实际需求选择,以最大程度保障自身权益。
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你好,我在一个传媒工作签了直播合同,我走了不给我发底薪
是否需要支付违约金取决于你的劳动合同中的具体约定。如果合同中明确规定了违约金条款,并且该条款不违反法律法规的强制性规定,那么在合同期内辞职可能需要支付违约金。但
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