上班两个月未签劳动合同,现在老板以我业绩差将我劝退,但是工资并未结清,可以联系劳动局吗?

更新时间:2021-11-03 23:11:08
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上班两个月未签劳动合同,现在老板以我业绩差将我劝退,但是工资并未结清,可以联系劳动局吗?
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  • 李娅莉律师
    服务地区:广东-深圳 186-1702-7824
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    你好,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动主管部门投诉,未果的情况下可以申请仲裁和诉讼, 涉及金额较大的话,建议请求律师的帮助。
    2021.11.03 18:41:48
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 157-1199-4576
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    你好,可以联系劳动局,但是建议你通过劳动仲裁的方式要求公司结清工资,并支付双倍的劳动报酬。
    2021.11.03 12:36:26
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以去。单位属于违法辞退,可以主张赔偿。
    2021.11.03 15:04:44
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好,未签劳动合同被单方辞退可以获得补偿。
    2021.11.03 12:58:00
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  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳 180-0250-1327
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    您好,试有期是多久,你这个案子有操作空间
    2021.11.03 14:37:33
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个是可以去主张双倍工资的。
    2021.11.03 12:35:46
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    你好,现在是已经不上班了吗?
    2021.11.03 12:35:03
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    您好,有没有发正式的辞退文书
    2021.11.03 13:06:04
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    可以的,这个是你的权利啊
    2021.11.03 12:53:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1486963 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以,这个劳动合同必须在一个月之内签订
    2021.11.03 17:18:24
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  • 唐金清律师
    服务地区:广东-深圳
    建议申请劳动仲裁,要求公司支付二倍工资和补偿金
    2021.11.03 12:25:11
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  • 李雅丽律师
    服务地区:广东-深圳
    请问一共还拖欠了多少呢
    2021.11.03 13:54:50
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  • 常宁堃律师
    服务地区:广东-深圳
    未签订劳动合同是可以主张双倍工资差额的!
    2021.11.03 14:05:55
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  • 唐云虹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以选择劳动仲裁的
    2021.11.03 14:27:23
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  • 广东数源律所律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这个可以联系劳动监察部门,也可以提起劳动仲裁
    2021.11.03 15:19:51
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,未签劳动合同,拖欠薪资的可以申请劳动仲裁。
    2021.11.03 17:25:59
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  • 周海律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,主张赔偿
    2021.11.03 21:03:41
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以的,公司存在多处违法行为的
    2021.11.03 23:11:08
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未签劳动合同,然后我就主动离职了,现在工资结清后,我还能去告他未签劳动合同,索要双倍工资吗
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。
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本人之前在一个小酒店上班,现在离职了,但工资拖欠了差不多半个月,我可以怎么办,没有签署劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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未签订劳动合同,员工主动离职,老板拖压工资
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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未签劳动合同,本人已离职,老板拖欠工资,
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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个体户老板拖欠工资,在没有签订任何劳动合同的情况下,工作了4个月,现已离职,一三十天老板却未把工资结
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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原公司任职两个月未签订劳动合同,未交过社保,工资正常发的,不签劳动合同我可以去劳动局要求赔偿吗?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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未签劳动合同,上班半个月,公司不给工资。
您好,您的诉求具体是什么呢?是只上半个月班就离职了吗?那么您仍然有获取半个月报酬的权利,如果没有签订劳动合同,您可以通过提供工作牌、工作服、考勤打卡、工作记录等
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试用期内被解雇的公司乱扣工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
公司包括食住水电扣工资,如何举报乱扣水电费
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
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农民工外出打工,该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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房租到期29号员工的工资是怎么算
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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拖欠工资没有法人联系电话
你好,你有单位的工商信息仲裁吗
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兼职提前离职扣七天工资
提前离职扣工资需谨慎处理。先尝试协商,表达离职意愿及原因,争取理解。若公司坚持扣工资,可收集证据,向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。处理过程中保持冷静,依法维权。
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