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就是大学生实习期间受伤是否属于工伤
更新时间:2021-11-03 15:43:19
问题描述:
就是大学生实习期间受伤是否属于工伤
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天津简阳律师
服务地区:天津-天津
158-2253-7786
咨询我
003.工伤应建立劳动关系签订劳动合同才会认定为工伤
2021.11.03 15:19:18
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张艳律师
服务地区:天津-天津
155-2210-7281
咨询我
x 您好,大学生,实习期间不属于工伤
2021.11.03 14:46:15
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李炜律师
服务地区:天津-天津
130-2226-0193
咨询我
因为大学生不具有劳动者身份,不属于工伤
2021.11.03 15:12:27
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好,建议你到劳动局申请工伤认定
2021.11.03 12:22:20
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,您提出的人身损害方面的问题,具体和您聊一下
2021.11.03 11:27:03
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赵敬律师
服务地区:天津-天津
你好,不属于工伤。实习生虽在用人单位工作,用人单位为实习生支付相应的报酬,但实习生本质上还是在校生,不是法定的劳动者,与用人单位不构成劳动关系,从而不属于工伤。
2021.11.03 11:40:17
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泰仁律所律师
服务地区:天津-天津
是在上班时间受伤的话是可以申请认定工伤的
2021.11.03 14:37:29
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
不属于工伤,但是可以按照人身损害赔偿主张权利
2021.11.03 14:57:22
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齐鸿波律师
服务地区:天津-天津
您好大学生实习期适用雇主责任
2021.11.03 15:43:19
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实习期受伤能算工伤吗
工伤索赔
3625
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1. 在校学生实习受伤是不能认定工伤的,因为实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格,也不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格,因此不享受工伤保险待遇。 2. 中华
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实习期间受伤可以认定工伤吗
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1. 当事人在实习期间受伤的,一般不能按工伤处理。如果是毕业生在试用期内受伤,符合《工伤保险条例》第四十条规定情形之一的,按工伤处理。 2. 工伤认定情形:在工
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当事人在实习期间受伤的,一般不能按工伤处理;如果是毕业生在试用期内受伤,符合《工伤保险条例》第四十条规定情形之一的,按工伤处理。工伤认定情形:在工作时间和工作场
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