试用期公司辞退我,让我写了辞职单,还可以要求赔一个月吗?

更新时间:2022-12-05 08:39:11
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
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    试用期被辞退属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    2022.12.05 08:39:11
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公司主动将我辞退,我跟公司签了一年合同,试用期一个月,已经转正,公司今天通知离职,只赔付半个月工资
劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的情况,用人单位有证据证明劳动者在试用期内不符合录用条件且经过培训仍不能适合该工作岗位的,可以辞退劳动者。否则,用人单位的辞
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现在还在试用期,我可以辞职吗?
劳动者在试用期可以提出解除劳动关系
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试用期离职提前几天,在公司想离职,不给辞职单,自己写可以吗,还在试用期是提前几天通知
根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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试用期提前三天辞职,没有签合同,试用期不是提前三天提辞职就可以吗?公司要求提完辞职,合理吗?
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
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现在是试用期,工作了一个月,让我写离职申请,我可以索要经补偿嘛?
您好,试用期内单位随时可以要求解除合同,是没有经济补偿的。
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试用期结束后,可以辞退我吗?若要求用人单位赔偿,离职证明的原因能写辞退吗?
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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试用期被辞退,但是超过了一个月,公司要求补签合同
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等,具体可以电话咨询。
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