就是上班有时候迟到，今天迟到了然后老板说不用来了说工资也没有了这样合理吗

更新时间：2021-11-02 19:57:44

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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等

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