能不能通过法律途径解决?胜诉概率多少?

更新时间:2005-10-16 15:26:30
问题描述:
当时我开了一家电脑公司,与一家餐厅签订了一个供货合同.后因价格问题,重新签订了一个补充协议,规定餐厅方分30个月支付.现在我的公司的营业执照已经过期,餐厅方尚欠4万多元没有支付.协议付款日期在2005-6-10日结束.
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  • 刘仍安律师
    服务地区:上海-上海
    你好,
    从你介绍的来看,完全可以通过法律途径解决。具体的问题,建议你当面咨询律师。
    刘仍安律师
    2005.10.16 15:26:30
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我是节能灯销售业务员,有一工程老板买了我们2000多元的货,当时签订了供销合同,货到发票收到后付款,
1、如果有买卖合同,那么债权方有证据可以证明与客户公司之间存在销售或者供货等法律关系。如果没有买卖合同,客户下的订单、债权方的发货单等证据也可以证明存在事实的
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与公司签订品牌使用合同,期限为5年。合同规定了第一年品牌使用费的支付方式,同时约定一年后重新讨论品牌
商业合同到期了一般不用签终止合同,到期直接终止就可以了。有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵
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我在一家自媒体公司工作了两个月,在公司的要求下进行了整容手术,并签订了合同。公司承诺在12月份分期支
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我通过法律途径解决有多大的胜率?
你告诉他,如果不还,他还得多交诉讼费的钱,已经利息的钱,还坏了名声,先警告一下看起不起作用,人也得活个脸面的。 如果不行,就起诉了,应是满把的胜算的。
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那我的家人能不能在法律的帮助下找回這比钱,能的话应该要怎么样追回,按照法律的途径吗?打官司有几成把握
肯定能。但只能向公安报案,等把罪犯抓获后可以向罪犯要或提起附带民事诉讼
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请问该怎么办?通过法律途径解决胜率多少?
收据上写的是两个公司的押金,应由公司出面或公司书面授权你领取押金。 至于周和王是否有义务返还你的租金,因为没看到你们《合作协议书》,无法给出意见。
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两个月前,我进会计室交账,会计突然骂起来,我也没还口,我意识到情况不对
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动
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我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案,确认哪个年龄是正确的。如确需更正,需准备相关证明材料,如出生证明、户口本等,按程序申请更正。
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员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析:这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资多发1000,要不要退?
您好,及时向当地税务部门、劳动部门投诉
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公司负责人说上边看了看你们的考勤说你,你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
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未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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