试用期刚过用人单位不给转正,想辞退我

更新时间:2021-11-03 12:05:14
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试用期刚过 用人单位不给转正,想辞退我
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    试用期内可以辞退员工,过了试用期就不可以了
    2021.11.02 09:50:13
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    你好,你可以到劳动部门投诉公司或者申请仲裁
    2021.11.02 10:32:39
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    试用期刚过 要签转正合同了,公司已我不能胜任岗位想叫我自己辞职,我不肯
    2021.11.02 10:36:35
    你可以要求公司辞退你,并且向你支付赔偿金
    2021.11.02 10:37:16
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,如果情况属实可以申请劳动仲裁
    2021.11.02 09:05:22
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  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
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    你好,进行诉讼,要求赔偿
    2021.11.03 12:05:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1555475 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的
    2021.11.02 04:05:25
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  • 汤芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以要求公司支付经济补偿金
    2021.11.02 07:23:40
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  • 刘巨律师
    服务地区:江苏-苏州
    这个首先要看你们有没有签订劳动合同,如果他不给你转正违法解除你的话,你可以申请劳动仲裁的。
    2021.11.02 10:25:46
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    签的 劳务派遣的合同呢
    2021.11.02 10:26:25
    轻的劳务派遣的话,那就是把你退回到劳务派遣单位去了,这个不是说辞退。
    2021.11.02 10:27:05
    公司现在试用期刚过,不给我转正,劳务派遣那边当初有培训费,如果个人原因离职 要我赔偿培训费。我应该怎么办
    2021.11.02 10:29:09
    如果他要问你要这个培训费的话,你可以去拒绝支付的也可以申请劳动仲裁的,你要看是用人单位为什么要把你退回以什么理由?
    2021.11.02 10:39:10
    已不能胜任岗位 想把我辞退。还叫我自己去辞职。
    2021.11.02 10:40:16
    你不要自己去辞职,也不要随便签任何的东西,如果他们不给你发结果通知书的话,你就老老实实继续在原岗位工作,避免出现因为矿工被开除的讲一个情况。
    2021.11.02 10:41:02
    那今天没有结果,我明天就去上班
    2021.11.02 10:42:07
    这个你要注意的,避免被他们依据员工手册进行开除了要不然的话,你这个就属于你的原因了。
    2021.11.02 10:42:43
    哦哦哦。我知道了 今天是喊我等通知呀
    2021.11.02 10:43:35
  • 江苏建帆景皓律师
    服务地区:江苏-苏州
    这个要看辞退原因是什么。是考核不合格,还是说撤销岗位了,还是别的什么原因。
    2021.11.02 11:13:14
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