员工在职期间所拍摄的照片(与工作有关),离职后可以继续使用吗?

更新时间:2021-11-02 14:43:41
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员工在职期间所拍摄的照片(与工作有关),离职后可以继续使用吗?
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  • 王稼林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
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    你好,一般不可以的,看如何约定知识产权归属问题,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
    2021.11.01 15:42:28
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,需要根据合同约定判断,建议您详述案情
    2021.11.01 15:47:33
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好一般不侵犯肖像权即可继续使用
    2021.11.01 15:50:06
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,一般情况是可以主张使用的
    2021.11.02 14:43:41
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    这样会涉嫌到侵犯肖像权
    2021.11.01 15:53:51
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  • 周雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果著作权属于单位,则员工离职后无法使用。
    2021.11.01 15:43:02
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  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    在职期间的照片如果与原单位有关,不能继续使用
    2021.11.01 16:19:25
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    你好,员工已经离职,就不可以再继续使其照片。
    2021.11.01 17:09:50
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在职期间拍的视频,在辞职后仍然发在xx上
你好:可以起诉解决,告他们侵权
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员工在职期间,因病可以辞职吗?
你好。是非因公死亡吗
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上班期间,被客户偷拍照片怎么办?
被侵权人的合法权益被侵犯的,可以先与侵权人协商达成一致,要求其停止侵害、消除影响、赔偿损失。如果协商不成的,可以向法院起诉,要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影
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员工在职时,员工本人出镜。现在员工离职,要求公司下架这些视频,公司可以拒绝吗?
您好,需要看当时您入职时和公司签订的劳动合同是怎么规定的
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在职期间拍摄了很多上课视频,离职后可以要求其删除吗
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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员工离职后使用公司照片
你好,建议您与对方协商处理。
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在职期间,离职后,可以要求删除其视频吗?属于违法行为吗?
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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你好,再外国工作,3个月,后回国。还让我们再回外国工作,不想来,辞职不批怎么处理
辞职不批可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如辞职信、不批辞职的证据等;2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并附相关证据;3.等待仲裁机构受理并安排庭审;4.参
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我在这个工厂上了9个多月班,没有转正能拿到多少补偿
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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