没有签订劳动合同，我当天提出离职，我可以直接离职么，如果直接离职，用人单位算我旷工，扣我工资合理么

更新时间：2021-11-11 13:25:38

问题描述：

没有签订劳动合同，我当天提出离职，但是用人单位让我在干一个月才可以走，我可以直接离职么，如果直接离职，用人单位算我旷工，扣我工资合理么

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程智华律师
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您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2021.11.01 15:25:43

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徐孝乐律师
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，一年内可以仲裁双倍工资。还可以仲裁社保，这个很重要，非常重要

2021.11.11 13:25:38

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荣兆栋律师
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你好，没有签订劳动合同多久了，可以帮你申请劳动仲裁。

2021.11.01 19:04:19

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寅清律师
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没有签订劳动合同，可以要求赔偿，不得乱扣工资的

2021.11.01 15:26:41

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苗伟律师
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什么情况呢，订立劳动合同不是这样的，可以直接走的

2021.11.01 16:42:55

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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你好你是什么情况你要干什么！

2021.11.01 15:28:33

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好，协商处理不成可以劳动仲裁。

2021.11.01 15:26:30

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王珂律师
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建议提前书面申请离职

2021.11.01 15:24:41

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对了，公司的工资是压我15天的，我可以离职直接要回么，因为15天之后他扣我工资，我还要回上海来高他，太麻烦了

2021.11.01 15:25:29
龚玲律师
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你好，一般劳动者提出离职，需要提前三十天书面通知，试用期是提前三天。未签订劳动合同，可以要求单位自满一个月后支付双倍工资。建议与公司进行协商，提前解除劳动关系。

2021.11.01 15:34:42

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科韵律师
服务地区：上海-上海

你好请问你这边具体是什么情况呢可以仔细说

2021.11.01 15:34:56

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章进律师
服务地区：上海-上海

你好，没有签劳动合同，可以要求公司补偿，工作多长时间了

2021.11.01 15:47:36

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陆兵律师
服务地区：上海-上海

您好您在单位工作了多长时间了，具体可以联系下

2021.11.01 16:08:32

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卢作寅律师
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你好入职一月以内公司没有与你签订劳动合同，可要求索赔双倍工资。

2021.11.01 16:18:07

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任青律师
服务地区：北京-北京

您好，但是用人单位让我在干一个月才可以走，我可以直接离职么，

2021.11.01 16:37:40

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

您好，您这边具体情况可以告知一下吗，这样可以更好的帮您

2021.11.01 16:39:06

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