我想咨询一下员工在某单位连续干了10年之后是必须签订无限期合同吗?

更新时间:2021-11-01 22:15:59
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你好 我想咨询一下 员工在某单位连续干了10年之后是必须签订无限期合同吗?
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  • 王翔律师
    服务地区:江苏-南京 158-5073-0053
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    一般情况下,连续签订2次固定期限劳动合同的,就要签署无固定期限劳动合同,有不明白的地方也可以电话联系律师咨询
    2021.11.01 16:32:09
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  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
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    没有这种说法。两次固定合同后,原告要求签无固定的合同,企业应当签订
    2021.11.01 22:15:59
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  • 陈辰律师
    服务地区:江苏-南京 151-0514-7169
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    按法院规定需要,除非劳动者本人拒绝
    2021.11.01 14:50:00
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,双方形成无固定期劳动合同。
    2021.11.01 16:28:16
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    具体是什么原因呢,具体说明k
    2021.11.01 14:21:24
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  • 王亚军律师
    服务地区:江苏-南京
    是的,需要。根据《江苏省劳动合同条例》规定劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位应当在劳动合同期满三十日前,书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
    2021.11.01 14:56:41
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本人签了6年无限期合同,是正式员工吗?
你好,可申请劳动仲裁,每满一年给与一个月的补偿金。如需帮助可来电咨询。
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合同到期,连续工作正好10年,进厂后,连续签订过3次合同。企业能把我调到劳务派遣工人身上吗?能否与企
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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前十一年签的派遣合同,后四年签的公司合同,是否算在同一单位连续工作15年
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。   无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。   用人单位自用工之
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888 人咨询过
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我们在银行工作20年其中后10年签的是劳务派遣合同,单位现在把我们外包了,可以吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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高校能强迫学生实习吗?
教育局投诉调查解决解决
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公司让我离开。我该怎么办?
可以向劳动监察大队反映解决
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《劳动合同法》中关于竞业禁止的细则规定
竞业禁止分法定和约定两类,前者针对高管,后者需双方协商。操作时需明确限制范围、期限,确保合法合规。
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辞退签的辞职合同可以吗
可以签,但需遵守法律规定。 签辞职合同时需注意:1. 提前三十日书面通知用人单位;2. 确保合同条款不损害自身权益;3. 如在试用期内,提前三日通知即可;4.
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888 人咨询过
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试用期过了几天,公司并没有通知我离职,再我询问过人事之后才给了我一个申请表
试用期被解雇,应保留证据,先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿,可申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。同时,如涉及服务期违约,也需注意相应违约责任。
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