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离职申请领导已签字同意，请问我和单位的劳动关系解除了吗？可以请病假两个月吗？会不会算我自动离职？

更新时间：2021-11-01 11:13:56
问题描述：
离职申请领导已签字同意，但是离职清单我还没签字，请问我和单位的劳动关系解除了吗？可以请病假两个月吗？会不会算我自动离职？
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    没有这种规定职工病假的天数计入医疗期，医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的，公司可以解除劳动合同，超过医疗期继续休病假的，公司也可以解除劳动合同不存在自动离职的问题，任何离职都必须办理离职手续
    2021.11.01 11:13:56
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　 (
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您好，如果我提前一个月申请离职，但到期后公司给的离职协议我本人不签字算不算离职？
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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自动离职和自清离职，提出离职。我是自动离职不要工资，写过离职单。请问劳动合同怎么解除？
《劳动合同法》 　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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算自动离职吗？而且公司不出具解除劳动合同书，要我自动去公司办离职手续，这合法吗？
不服从公司的单位调动，单位应该辞退你，你不能自动离职。
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个人想辞职，我的离职证明有部门经理签字，可以申请劳动仲裁吗？
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
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本人想在3月向单位申请离职，与公司解除劳动关系或离职的员工，还是提出了离职走的那天的日期？
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仅仅给予部分员工年终奖金是否合法？
建议申请劳动争议仲裁
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现在那里的项目即将结束。然后公司说让我面试其他不相关的职位。如果我做不到，会有解雇补偿吗？
你可以提起劳动仲裁
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中途想辞职，可以吗？
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实习期不满单位不让走，说没有工资
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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被恶意催收，我能得到公司的赔偿吗？
你好，建议搜集相关证据诉讼维权
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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签了未成年协议可以辞职吗
你好，您的协议签的具体内容是什么
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你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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