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去上班公司没有跟我签试用期劳动合同，试用期没签劳动合同怎么处理呢？
更新时间：2021-11-02 20:40:39
问题描述：
去上班公司没有跟我签试用期劳动
合同
，试用期没签劳动合同怎么处理呢？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邵丽敏律师
服务地区：江苏-常州
186-6117-0281
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试用期也要签订劳动合同，没有签订劳动合同可以主张双倍赔偿
2021.11.02 20:40:39
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时龙律师
服务地区：江苏-泰州
178-8817-8896
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你好，未签订合同的可以主张2倍工资
2021.11.01 10:34:02
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在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。首先，可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期内可以提出，根据《
劳动合同法
》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解求劳动合同。
2021.11.01 10:15:04
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